Stratégie et Management des entreprises
La stratégie et le management des entreprises sont essentiels pour définir la direction et les objectifs à long terme d’une organisation. Ce volet couvre les techniques et les outils pour élaborer des stratégies efficaces, analyser l’environnement concurrentiel, et prendre des décisions éclairées. Il inclut également la gestion du changement, le leadership, et l’innovation pour assurer la croissance et la compétitivité de l’entreprise.
Élaboration de la stratégie
- Analyse SWOT : Identification des forces, faiblesses, opportunités et menaces.
- Analyse PESTEL : Évaluation des facteurs politiques, économiques, sociaux, technologiques, environnementaux et légaux.
- Modèle des cinq forces de Porter : Analyse de la concurrence et des dynamiques du marché.
Gestion du changement
- Modèle de Lewin : Décristallisation, changement, recristallisation.
- Kotter’s 8-Step Change Model : Étapes pour réussir le changement organisationnel.
Leadership et innovation
- Styles de leadership : Transformationnel, transactionnel, situationnel.
- Gestion de l’innovation : Processus d’innovation, culture d’innovation, gestion des idées.
